Rutinariamente trabaja horas extra?

Le pueden deber dinero, si usted por ejemplo:

  • Trabajó horas extra, aún sin haber sido autorizado
  • Supervisó otros empleados pero pasó la mayoría del tiempo haciendo el mismo trabajo que sus subordinados
  • Recibió "tiempo pagado" en lugar de pago de horas extra
  • Fue catalogado indebidamente como empleado exento (gerente o supervisor) o como contratista independiente

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$122.5 Milliones Recuperados

MartinDale Hubbart Champion 2022

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¿Ha sido despedido injustamente o acosado? ¿No le pagan horas extras? ¿Obligado a trabajar durante sus descansos? ¿Se enfrentó a otro trato injusto? Llame ahora.

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Muchos empleados tienen violaciones de las leyes de equidad en el lugar de trabajo sin siquiera saberlo. Nuestros abogados le ayudarán a determinar si tiene un reclamo.

Recupere Dinero si Ganamos el Juicio o Llegamos a un acuerdo con Su Empleador

¡Hemos recuperado dinero para MILES de empleados en California como usted! Ningún caso es demasiado grande o demasiado pequeño.

Sobre LFECR

Estamos dedicados a luchar agresivamente por los derechos de nuestros clientes...

Establecido en 2015, el equipo de Lawyers for Employee and Consumer Rights (LFECR) de más de 40 abogados y personal ha desarrollado un historial sobresaliente de representación de trabajadores con reclamos legales en tribunales estatales y federales. LFECR también lucha por los derechos de los trabajadores en los diversos escenarios de arbitraje que los empleadores imponen cada vez más a los trabajadores. Nuestros expertos legales tienen la experiencia, el conocimiento y las habilidades que continúan asegurando acuerdos sustanciales en nombre de nuestros clientes en muchas industrias variadas donde los empleados han sido tratados injustamente.

LFECR ha ganado numerosos acuerdos recuperando millones de dólares en total para empleados maltratados en ocupaciones que van desde enfermeras y trabajadores de la salud hasta empleados de comida rápida. Como ejemplo, LFECR negoció un acuerdo de 2 millones de dólares en nombre de un asociado de ventas al que se le negaron los descansos para comer y descansar mientras trabajaba para una empresa minorista nacional.

Miles de Clientes Felices

* Los testimonios anteriores no constituyen una garantia o una predicción de su caso legal.

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